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    2. 工作思路:
        東航培訓工作將圍繞“加強員工技能培訓、完善管理人員培訓、細化培訓管理流程、推進網絡教學建設”四個方面展開

      培訓計劃:
        以《東航集團中長期人才發展規劃》為指導,以“服務發展戰略,服務業務重點,服務人才培養”為目標,完善培訓體系架構,創新人才培養模式,實現技能培訓、績效提升和組織變革的有機結合,實現從傳統培訓向戰略性人才培養的轉變,為公司成功轉型、建設成一流航空公司提供人才保障。

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